Paris, le 29 juin 2024 - L’Institut Pasteur marque un tournant historique en affichant haut et fort son soutien à la cause de la diversité et de l’inclusion. Aujourd’hui, une délégation impressionnante de près de 180 salariés de l’Institut participe fièrement à la Marche des fiertés à Paris, soulignant un engagement envers la promotion des droits LGBTQIA+ et l’égalité pour tous.
L'Institut Pasteur, à la Marche des fiertés 2024. Crédit : Institut Pasteur/Datagif-Olivier Roux
La décision de l’Institut Pasteur de prendre part officiellement à cet événement emblématique s’inscrit dans une stratégie globale de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), récemment renforcée par la création d'une direction dédiée. En marchant aux côtés de milliers de participants, l’Institut envoie un message puissant : la diversité n’est pas seulement une valeur sociale, mais une clé essentielle pour l’innovation et l’excellence scientifique.
Pourquoi la diversité est-elle cruciale pour la recherche scientifique ? Les équipes de recherche composées de personnes aux parcours, perspectives et expériences variées sont plus créatives et efficaces. Elles abordent les problèmes sous des angles différents, proposent des solutions innovantes et favorisent une meilleure compréhension des besoins de la société. L’Institut Pasteur, conscient de cet atout, s’engage à créer un environnement inclusif où chaque individu, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre, peut contribuer pleinement à l’avancée des sciences au service de la santé.
Cette participation à la Marche des fiertés est plus qu’un geste symbolique ; elle représente une action concrète de lutte contre les discriminations et de soutien actif à la communauté LGBTQIA+. En arborant des T-shirts aux couleurs de l’arc-en-ciel et en brandissant des bannières appelant à l'égalité, les membres de l’Institut Pasteur montrent qu'ils sont des alliés déterminés, prêts à défendre des valeurs d'humanisme et de respect.
Yasmine Belkaid, directrice générale de l’Institut Pasteur, ainsi que Mariana Mesel-Lemoine, directrice de la direction de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), étaient présentes ce 29 juin pour marcher avec la communauté Pasteurienne. Leur présence incarne le soutien institutionnel à cette cause essentielle et renforce le message que l'Institut Pasteur est un lieu où chacun peut se sentir valorisé et respecté.
« En embrassant toute notre diversité et en valorisant toutes et tous nos salariés, l’Institut Pasteur renforce sa capacité à innover et à être créatif et performant dans la recherche. ».
En participant à la Marche des fiertés, l’Institut Pasteur ne se contente pas de suivre une tendance sociétale ; il montre l'exemple en tant qu'institution de recherche de renom. « Travailler à promouvoir une recherche inclusive et responsable, c’est une façon de réaffirmer nos valeurs pasteuriennes, c’est-à-dire une approche scientifique intégrant la diversité des points de vue, et donc la diversité de nos équipes », souligne Yasmine Belkaid.
« Plus une équipe est diverse, plus la qualité intrinsèque de la recherche qui y est menée est forte. »
Ce 29 juin 2024, l’Institut Pasteur prouve que l’excellence scientifique va de pair avec des pratiques organisationnelles progressistes et une ouverture aux diversités. « Il s’agit de contribuer ensemble à créer une société plus juste et plus inclusive, où chacun et chacune peut s’épanouir et contribuer à son plein potentiel », conclut Mariana Mesel-Lemoine.
La science avance grâce à l’union des différences, et aujourd’hui, l’Institut Pasteur en est le fier témoin.
